بهترین منابع کنکور

بهترین منابع کنکور نسبت به سطح افراد دغدغه هر دانش آموزی که قصد داره برای کنکور درس بخونه هست.

مقدمه

اول روش استاندارد رو برای خوندن کنکور بهت میگیم:

اول اینکه کتاب درسی بهترین منبع برای آشنایی با نمونه سوالات امتحانی و یادگیری مبحثه. بعد از یادگیری مبحث و خوندن کتاب درسی و یاد گرفتی که یکم از فرمولا استفاده کنی باید بری سراغ تست ها و توی تست ها ببینی که نکات و فرمول ها چجوری با هم دیگه ترکیب میشند و بتونی نکات و ایده های جدید تستی رو اونجا ببینی و حل کنی.

 معرفی بهترین منبع های درسی

شیمی:

مبتکران:ترجیحا کتابای تک پایه یعنی دهم، یازدهم و دوازدهم جدا گرفته بشه بهتره.

 یکی از خوبیای مبتکران اینه که درس نامه مفصل و جامعی داره اما گاها روی یکسری مسائلی که  نیاز نیست و خیلی ازش سوال مطرح نمیشه و در حد دانشگاه هست مانور زیادی داده و وقت تلف کردن حساب میشه.

تعداد تستای خوبی داره. تک جلدی ها تعداد تستاش از دو جلدی ها کمتره و دانش آموزی که میخواد تستای بیشتری بزنه می تونه برای هر پایه کتابای دو جلدی مبتکران رو تهیه کنه.ولی برای کسی که نمی خواد زیاد تست بزنه و خیلی وقتشم نداره تک جلدی بهتره.

 برای یه کنکوری که شیمی متوسطی داره ترجیح بر اینه که کتاب های تک جلدی رو بخره و کار کنه.

خیلی سبز: درسنامه مختصر تری داره و خلاصه تره از زیاده گویی پرهیز کرده .

تعداد تست های خوبی داره. خیلی سبز مسائلش از مبتکران بهتره سوالاتی که داره یکم سوالات منطقی تریه.توصیه بر اینه که خیلی سبز هم تک پایه بگیرید و دهم یازدهم و دوازدهمش جدا باشه اما دانش آموزی که خیلی زمان نداره می تونه شیمی پایه و دوازدهمش رو بگیره و بخونه. همچنین میتونید از تکنیک زمان نقصانی برای مدیریت زمان در جلسات آزمون استفاده کنید.

حسابان:

حسابان بستگی به سطح دانش آموز داره.

خیلی سبز: کتاب متوسطیه و درس نامه خوبی داره.

سطح تستا متوسط رو به بالا هست ولی کتاب جامع و خوبیه همه نکات هم تقریبا میشه گفت که پوشش داده   و سوالاتش در سطح سوالات کنکوره.

مهر و ماه: درس نامه خیلی خوب و کاملی داره. بیشتر برای دانش آموزیه که درس رو خوب نفهمیده و میخواد درس رو خیلی خوب یاد بگیره. همچنین سوالاتی که آسون هستند رو توی کنکور میخواد جواب بده.

کتاب جامع مهر و ماه تستای زیادی نداره تعداد تست هاش کمه همون تست هایی هم که داره سطح خیلی بالایی نداره ولی درس نامه جامع و کاملی داره و به تشریحی نزدیک تر شده و هدفش این بوده که بیشتر مفهوم رو برسونه.

  :IQدانش آموزی که پایه قوی داره و میخواد کتاب دوم استفاده بکنه. کتاب حسابان جامع ای کیو خوب هست.

تعداد تست های بالایی نداره اما سطح تست هاش بالاعه و برای درصد های صد زدن خیلی کتاب مناسبیه.

فیزیک:

خیلی سبز: ترجیح بر اینه که دانش آموز کنکوری اگر می خواد در سطحی کتاب بگیره که متوسط رو به بالاست می تونه کتاب خیلی سبز تهیه کنه.

 برای این کتاب اگر دانش آموز وقت داره که تست بیشتر کار بکنه، فیزیک پایه خیلی سبز به همراه دوازدهم بگیره. اما اگر دانش آموز فرصت نداره و می خواد تعداد تست کمتری بزنه با همون درسنامه خیلی سبز جامع پیشنهاد میشه.

نشر الگو: ترجیحا برای کنکوری ها زیاد توصیه نمیشه. تهیه تک پایه برای این کتاب پیشنهاد میشه.

اما برای دانش آموزانی که دهمی یا یازدهمی هستند کتاب نشر الگو کتاب خوبیه و معمولا درس نامه خیلی خلاصه ای داره و روی درس نامش نمیشه زیاد حساب کرد.

 اما دانش آموزی که دهم و یازدهمی اگر معلم خوبی داره با تدریس معملش تست های نشر الگو رو بزنه تا پایه قوی داشته باشه. همچنین اگه براتون سوال پیش اومده که اول کتاب بعد درسنامه رو بخونم یا برعکس این مقاله رو بخون.

آماراحتمال:

 خیلی سبز: خیلی سبز برای کتاب متوسطیه و درس نامش کامل و تعداد تست هاش خیلی بالا نیست.

هندسه:

هندسه پایه و دوازدهم جدا باشه برای کنکوری خیلی بهتره.

 خیلی سبز: هندسه پایه خیلی سبز کتاب خوبی هست و درس نامه متوسطی داره و همه نکات رو داخلش گفته برای کنکوری ها  کتاب مناسبیه و تعداد تست های خوبی هم داره.

برای دوازدهم: خیلی سبز، گاج نقره ای و نشر الگو کتاب های خوبی هستند.

هندسه پایه:  نشر الگو درس نامه ضعیفی داره و تست های سطح بالاتری داره .

برای کتاب دوم کتاب خوبی ولی برای کتاب اول خیلی سبز بهتر هست.

انواع شخصیت ها

انواع شخصیت های انسان یکی از جنبه‌های بارز و جذاب در علم روانشناسی است که موضوعی است که می‌تواند تأثیرات عمیقی بر زندگی افراد و جوامع داشته باشد. هر فرد دارای یک شخصیت منحصر به فرد است که به عنوان مجموعه‌ای از ویژگی‌ها، الگوهای رفتاری، و ویژگی‌های روحی و جسمی تعریف می‌شود. این شخصیت‌ها می‌توانند به ما کمک کنند تا بهترین نسخه از خودمان را کشف کنیم، در میان جوامع با دیگران ارتباط برقرار کنیم و به تشخیص و تطابق با محیط اطرافمان بپردازیم.

در این مقاله، به بررسی انواع شخصیت‌ها و ویژگی‌های آن‌ها می‌پردازیم. شخصیت‌ها به صورت گسترده و متنوعی تفاوت‌هایی دارند که ما را به دلایل مختلفی از جمله تجربیات زندگی، ژنتیک، و تربیت تبیین می‌کنند. این مقاله به معرفی و توضیح انواع مختلف شخصیت‌ها، از جمله شخصیت‌های انطباقی، شخصیت‌های خلاق، شخصیت‌های اجتماعی، و شخصیت‌های تیپولوژیکی می‌پردازد. همچنین، تأثیراتی که هر نوع شخصیت بر زندگی افراد و روابط آن‌ها دارد، مورد بررسی قرار می‌گیرد.

در نهایت، این مقاله به تشویق خوانندگان برای بهبود شخصیت و توسعه شخصی در راستای دستیابی به اهداف و زندگی معنا‌دارتر اشاره خواهد کرد. شناخت بهتر از شخصیت‌ها می‌تواند به ما کمک کند تا راه‌هایی مناسبتر برای تطبیق با محیط اجتماعی.

تست هالند چیست؟

تست هالند یکی از ابزارهای ارزیابی شخصیت است که برای مطالعه و تجزیه و تحلیل رفتارهای انسانی و ویژگی‌های شخصیتی استفاده می‌شود. این تست برای اندازه‌گیری و توصیف ویژگی‌های شخصیتی مختلف افراد به کار می‌رود و به منظور تفهیم نقاط قوت و ضعف فردی و نحوه تعاملات اجتماعی آن‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد.

تست هالند اصولاً شامل سوالاتی است که از شخص مورد بررسی خواسته می‌شود تا نظرات و تمایلات شخصی خود را در موارد مختلف اعلام کند. این سوالات معمولاً به صورت تایپیکال و گاهی با محدودیت زمانی مشخص ارائه می‌شوند.

تست هالند به عنوان ابزاری مفید در زمینه‌های مختلف از جمله روانشناسی، شغف‌شناسی، مشاوره حرفه‌ای، و انتخاب شغلی مورد استفاده قرار می‌گیرد. با تحلیل نتایج تست هالند، می‌توان بهتر فهمید که فرد در کدام حوزه‌ها می‌تواند موفق‌تر عمل کند یا به چه نوع شغل‌ها و فعالیت‌هایی علاقه دارد.

مهم است بدانید که تست هالند یکی از ابزارهای ارزیابی شخصیتی است و باید با دقت و توسط افراد متخصص و مجرب انجام شود.برای مطالعه تخصصی هر شخصیت به سایت آوات مراجعه کنید.

انواع شخصیت ها در تست هالند

در تست هالند، انواع شخصیت‌ها به شکل زیر شناخته می‌شوند:

1. شخصیت واقع‌گرا (Realistic)
2. شخصیت تحقیق‌گر (Investigative)
3. شخصیت هنری (Artistic)
4. شخصیت اجتماعی (Social)
5. شخصیت کارآفرین (Enterprising)
6. شخصیت مطالعاتی (Conventional)

شخصیت واقع گرا

شخصیت واقع‌گرا به افرادی اشاره دارد که دارای مهارت‌های عملی و فیزیکی بالا هستند و علاقه دارند به کارهایی که نیازمند دستان ماهرانه و توانایی‌های جسمانی خود هستند. آن‌ها از فعالیت‌هایی که در محیط طبیعی و فضاهای باز انجام می‌شود لذت می‌برند و ممکن است مهارت‌های تکنیکی خاصی داشته باشند. این افراد معمولاً در حوزه‌های مهندسی، کشاورزی، ساخت و تعمیر، و فعالیت‌های ورزشی موفقیت زیادی داشته و در محیط‌های فیزیکی و عملی به خوبی عمل می‌کنند.

شخصیت جستجوگر

شخصیت جستجوگر یکی از انواع شخصیت‌هاست که به افرادی اشاره دارد که علاقه دارند به تحلیل، تحقیق، و کشف دانش جدید. افراد با این شخصیت معمولاً دارای فضای ذهنی کنجکاو و دلسوزی هستند و از تفکر تحلیلی و منطقی برای حل مسائل و درک عمیق مسائل استفاده می‌کنند. آن‌ها به دنبال دانش علمی، رویدادهای جدید، و مفاهیم پیچیده می‌گردند و عموماً در شغف‌شناسی، علوم پایه، مهندسی، پزشکی، و دیگر زمینه‌های مشابه موفقیت زیادی دارند.

این افراد عموماً ترجیح می‌دهند تا در محیط‌های کاری یا تحصیلی با فرصت‌های تحقیقاتی و تحلیلی فراوان فعالیت کنند و از فرصت‌های یادگیری و رشد مداوم بهره‌برند. آن‌ها ممکن است به عنوان دانشمندان، محققان، مهندسان، یا متخصصان تحلیلی در حوزه‌های مختلف شناخته شوند.

شخصیت هنری

شخصیت هنری به افرادی اشاره دارد که ارتباط نزدیکی با خلاقیت، عشق به هنر، و خلاق‌اندیشی دارند. این افراد معمولاً دارای دیدگاه‌های فرهنگی و هنری خاصی هستند و علاقه دارند به بیان احساسات، افکار، و ایده‌های خود از طریق هنر و ابزارهای خلاقانه مثل نقاشی، موسیقی، نمایشنامه نویسی، و یا هر فرم هنری دیگر.

آن‌ها از خلاقیت به عنوان یک وسیله برای ابراز خودشان استفاده می‌کنند و ممکن است در زمینه‌های مختلف هنری فعالیت کنند. این شخصیت ممکن است به عنوان هنرمندان، نویسندگان، موسیقیدان‌ها، بازیگران، و هنردان‌ها شناخته شوند و معمولاً تجربه‌های هنری و خلاقیت را برای احساس رضایت و اشتیاق شخصی می‌پندارند.

شخصیت اجتماعی

شخصیت اجتماعی به افرادی اشاره دارد که توجه زیادی به روابط انسانی دارند و مهارت‌های برقراری ارتباطات موثر با دیگران را دارا هستند. این افراد اغلب خوش‌صحبت، دوست‌دار، و معطوف به گروه‌ها و جوامع مختلف هستند. آن‌ها لذت می‌برند از انجام فعالیت‌ها و کارهایی که به تعامل اجتماعی و کمک به دیگران منجر می‌شود.

شخصیت اجتماعی عموماً در موقعیت‌هایی که نیاز به همکاری و همبستگی انسانی دارند موفق عمل می‌کنند. این افراد ممکن است به عنوان مشاوران، مدیران پروژه، مربیان، یا کارگردانان تیم‌های کاری شناخته شوند. آن‌ها توانایی‌های ارتباطی قوی دارند و اغلب به عنوان اعضای ارتباطی و میانجیان در گروه‌ها و سازمان‌ها وظیفه دارند. ارتباط با دیگران برای آن‌ها به عنوان یک مبحث مهم و ارزشمند محسوب می‌شود.

شخصیت متهور

شخصیت متهور به افرادی اشاره دارد که معمولاً علاقه دارند به تجربه‌کردن تازگی‌ها، پذیرفتن ریسک‌ها، و به دست آوردن تحولات سریع در زندگی. این افراد از تغییرات و ماجراجویی‌ها لذت می‌برند و گاهی ممکن است رویاپردازی و برنامه‌ریزی مداوم را به عمل نیاورند.

شخصیت متهور ممکن است در موقعیت‌های پیشنهادی که خطر و تحمل ریسک دارند عمل کنند، از جمله کارها و فعالیت‌هایی که به رهبری، ورزش‌های ریسکی، سفرهای ماجراجویانه، و یا تجربیات متفاوت نیاز دارند. آن‌ها عموماً دارای انگیزه برای دستیابی به تحولات سریع و پیشرفت‌های نسبتاً سریع هستند و به دنبال اثرگذاری و تجربه‌های جذاب در زندگی می‌گردند.

معرفی به موقعیت‌های مخاطره‌آمیز ممکن است مزایا و خطرات خاصی داشته باشد و بستگی به میزان مدیریت و کنترل مهارت‌های ریسک افراد دارد. افراد با شخصیت متهور ممکن است در زمینه‌هایی مثل ورزش‌های اکستریم، کارآفرینی، علم و فناوری جدید، و تجارت بازار سرمایه موفقیت‌های بزرگی کسب کنند.

شخصیت قراردادی

شخصیت قرار دادی به افرادی اشاره دارد که علاقه دارند به کارها و وظایفی که دقت، نظم، و روشنفکری در آن‌ها مهم است. آن‌ها از پایبندی به قوانین، الزامات، و توافقات لذت می‌برند و تمایل دارند به اجرای کارها به ترتیب و با دقت بالا.

افراد با شخصیت قرار دادی ممکن است در موقعیت‌هایی که نیاز به مدیریت و اجرای پروژه‌های پیچیده دارند، موفقیت‌آمیز عمل کنند. آن‌ها به عنوان مدیران پروژه، کارشناسان حسابداری، و افرادی که در بخش‌های مختلف سازمان‌ها مسئولیت‌های اجرایی دارند، شناخته می‌شوند. شخصیت قرار دادی عموماً به تعهد و پایبندی به وعده‌ها و تعهدات شخصی و حرفه‌ای اهمیت می‌دهد و برای اجرای کارها به صورت مرتب و از پیش برنامه‌ریزی شده تلاش می‌کند.